Glen Dimplex Deutschland ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden Teil der international agierenden Glen Dimplex Gruppe mit Stammsitz in Irland - einem weltweit führenden Anbieter von elektrischen Heizungslösungen und Haushaltsgeräten.
Unter der Marke Riedel bündelt das Unternehmen seine nachhaltigen, individuellen Kühllösungen für unterschiedlichste Anwendungen im professionellen Umfeld, von der Lasermaschine über den Magnetresonanz-Tomographen bis zum 3D-Drucker.

Dimplex Produkte sorgen für ein komfortables Raumklima. Als einziger Hersteller bietet Dimplex nachhaltige und innovative elektrische Lösungen für den Bereich Elektrowärme, Wärmepumpe und Lüftung und sorgt so für umfassende Klimatisierungslösungen für das elektrisch betriebene Haus der Zukunft. Sowohl im Neubau als auch der Sanierung.

Am Hauptsitz in Kulmbach steht Glen Dimplex Deutschland seit über 40 Jahren für Wärme- und Kältekompetenz. Hier werden die energieeffizienten Systeme der Heizungs- und Klimatechnik im unternehmenseigenen Entwicklungsbereich konzipiert und zur Marktreife gebracht. Produkte von Glen Dimplex stehen für Ingenieurskunst, Qualität und Design „Made in Germany“.

• Eigenverantwortliche Konzeption und Entwicklung neuer Systeme und Baureihen für Anwendungen im Bereich Heizen und Kühlen
• Auslegung und thermodynamische Berechnung von Kältekreisen
• Ausarbeitung von Risikobeurteilungen und Design-FMEAs
• Betreuung von Labormessungen und Definition von Regelungsfunktionen
• Sicherstellung der Einhaltung von normativen/gesetzlichen Vorgaben der CE-Konformitätserklärung
• Ausarbeitung der relevanten Systemdokumente (wie z.B. Kälteplan, GI-Datenblatt)
• Unterstützung der Bereiche Einkauf, Service, Qualität bei allen technischen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Zulieferern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kältetechnik, Maschinenbau, Energietechnik, o. Ä.
• Vertieftes Wissen im Bereich Thermodynamik mit Schwerpunkt auf Kältetechnik notwendig
• Erfahrung im Bereich Produktentwicklung wünschenswert
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Englisch verhandlungssicher
• Eigenständigkeit und Begeisterungsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise

Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns daher sehr am Herzen. Neben einer tariflichen Vergütung bieten wir weitere attraktive Zusatzleistungen an:

• Tarifliche Leistungszulage und Einmalzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 35 Stunden/Woche
• 6 Wochen Jahresurlaub mit der Option auf mehr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitskleidung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebseigene Kantine
• Weiterbildungs- und Seminarangebote
• Kollektive Unfallversicherung